极越员工旷工去提小米SU7被辞退疑涉竞业争议

4月15日，一名新能源车企员工在社交平台透露，他购入小米SU7创始版汽车后不久，遭到公司解雇。公司以违反竞业协议为由执行了这一决定，且未支付任何赔偿金。该员工曾在网上展示与雷军的提车合影，自豪地宣称“SU7是我当下的梦想之车”，并自称为“全国首批SU7车主，雷总开过车门的男人”。

翻阅其微博可见，自购车以来，该男子发布的15条博文中，有14条与小米SU7紧密相关。部分网友推测该男子可能供职于极越。

4月16日下午2点左右，极越客服回应称，对于该员工被解雇的具体原因需进一步调查，相关部门将介入处理。至于极越在职员工是否有限制购买其他品牌车辆的规定，客服表示目前并无明确的书面规定。

下午6点，极越用户体验中心一名工作人员来电表示，针对此事的核实工作正在进行中，目前尚无定论，一旦有进展或结论，会立即通知。

网络上流传的一份《极越内部对前员工姚某某事件的说明》显示，极越认为姚某某作为社交媒体运营岗位的员工，不仅在工作时间以个人名义为竞品小米进行全社交媒体运营及持续宣传，还存在多次无故旷工现象。这些行为严重违反了公司劳动纪律和规章制度，故依法解除其劳动合同。

文件还指出，姚某某在网络散布被解雇缘于购买竞品车辆的不实言论，并在多个公共平台刻意诋毁极越形象。对此，极越已着手收集证据，拟通过法律途径追究责任。文件强调，极越从未禁止员工购买其他品牌车辆，许多员工驾驶不同品牌车辆上班，公司还提供了专用停车位及充电设施。

针对上述《说明》的真实性，极越用户体验中心工作人员建议以官方发布信息为准，强调此事仍在核实阶段。