日本多家媒体报道，东芝公司正计划在国内裁员约5000人，这是继该公司去年年底退市后的首次大规模裁员行动。目前，东芝在日本的员工总数约为6.7万人，此次裁员比例超过7%，主要针对总部总务部等二线管理部门。裁员将以企业内部征集自愿离职者的方式进行，预计人员遣散成本高达1000亿日元，折合人民币约47亿元。目前，裁员详细计划正在制定中，预计将于今年5月与工会展开协商，以确定各部门的具体裁员人数。有日本媒体评论称，裁员有助于东芝减少人工成本，集中资源投入基础设施、能源和数字经济等前景看好的领域。然而，也有观点认为，此举实为东芝面对经营困境的无奈之举。

东芝最新数据显示，2023年4月至12月期间，公司亏损达1070亿日元（约合人民币50亿元）。巨额亏损迫使东芝必须迅速调整组织架构并削减人工成本。

作为一家历史悠久的日本企业，东芝在日本社会享有极高知名度，但近年来却频现丑闻及经营不善。2015年4月爆发会计丑闻后，公司经营状况持续恶化，一度面临资不抵债的风险。为改善财务状况，东芝接受了多家外国基金投资，然而股东与管理层之间的矛盾不断升级，导致公司陷入更深的混乱。最终，东芝于去年12月结束了长达74年的上市历程，正式退市。

当前，东芝内部正积极推进改革，精简非核心业务，并已于今年年初设立新的研究中心，专注于人工智能等新技术的研发。

东芝，这家拥有近150年历史的老牌日企，曾创造出众多“日本首创”，如日本首台雷达、晶体管电视、微波炉、彩色影像电话、笔记本电脑、DVD等产品。在家电业务鼎盛时期，其收入占公司总收入的三分之一，与夏普、松下共同被誉为日本白色家电“三巨头”。此外，东芝还涉足半导体、能源、基础设施等多个领域。

回顾东芝的退市之路，其根源在于对核能产业的过度押注、财务造假以及经营混乱。2006年，东芝斥资54亿美元收购美国西屋电气公司77%股权，试图通过掌握沸水反应堆和压水反应堆技术来拓展新业务。然而，2011年福岛第一核电站事故导致东芝的核电计划受挫，其供应的3号机和5号机反应堆在事故中受损，核电业务遭受重创。

为填补核电业务造成的巨大损失，东芝选择了财务造假，直至2015年会计丑闻曝光，公司经营状况急转直下，甚至面临资不抵债。此后，东芝不得不陆续出售医疗设备、白色家电、笔记本电脑等业务。

为改善财务状况，2017年东芝接受多家外国基金注资，但部分基金介入公司经营决策，引发与东芝管理层的严重矛盾。自2021年春季首次出现收购提案以来，东芝为改善经营提出的分拆方案历经波折，进一步加剧了公司经营混乱。

2022年，东芝面向全球征集重建方案，收到10项提案。考虑到业务涉及核电和军工领域，外资收购受到限制，东芝最终选择接受日本国内企业联盟的收购提案。2023年9月21日，东芝宣布日企联盟已完成对公司的要约收购，希望通过退市解决当前的经营混乱状况。

尽管如此，《日本经济新闻》指出，由于东芝缺乏强有力的领导层，其能否顺利实现经营重建，前景尚不明朗。