媒体发声能否叫停调休放假就是放假!很多人刚意识到,即将到来的五一假期实际上只有一天真正的休息时间。这一“凑假”现象引发了广泛讨论。
清明节后,劳动节放假安排公布,其中的“调休”关键词迅速跃升至热搜榜。官方将清明节与劳动节的假期与三个单休周末进行调整,使得原本的五一长假实质上仅剩一天。众多媒体纷纷以不同形式关注并探讨“调休”议题。
新京报旗下栏目“北京知道”专访了中国旅游研究院院长戴斌、北京大学旅游研究与规划中心主任吴必虎,就“调休制度为何难以改变”以及“放假安排是否存在优化空间”等问题提出疑问。《中国新闻周刊》则在社交媒体上发起“不调休不能放假吗”的投票,结果显示,大部分民众倾向于“不调休,也要长假”,认为调休对假期体验影响显著。
公众普遍对调休“凑假”模式持批评态度,强烈呼吁政策调整。根本原因在于,这种模式并未增加实际假期总量,而是通过挪用前后工作日来拼凑长假,使得人们在享受假期后必须偿还“工作债”,以集中假期刺激消费经济。因此,人们对调休模式的不满情绪显而易见。我国自1995年实行双休制以来,已近三十年。1999年为推动旅游消费,开始将春节、劳动节、国庆节与相邻双休日拼接成长假,催生了“五一黄金周”和“国庆七天乐”。然而,随着节日与周末并非总能恰好衔接,调休制度应运而生。起初,因仅有四个法定节假日,调休尚不引人反感。但自2008年五一假期缩减为一天,增设清明、端午、中秋各一天假期以来,调休变得更为频繁。
“调休”年年遭诟病,今年更是引发大量网友翻出历年相关吐槽。早在十多年前,歌手那英就曾在社交平台上表达对调休制度的不满。央广网在2022年的发声也被视为可能推动调休制度改革的力量。
媒体关注能否推动政策变革?
当媒体聚焦放假模式,舆论热度升高,是否有可能促使相关政策作出调整?在社会政策制定过程中,社会政策信息系统、公众舆论及大众传媒均是影响决策的重要因素。网络媒体作为互动中介,借助移动互联网技术,降低了民众参与决策的成本,有助于弥合信息鸿沟。相较于网民的零散“吐槽”,媒体发声能否叫停调休 放假就是放假!
本文来自互联网用户投稿,该文观点仅代表作者本人,不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如若转载,请注明出处:http://www.rxxp.cn/nKDx/19870.html
如若内容造成侵权/违法违规/事实不符,请联系一条长河网进行投诉反馈邮箱:809451989@qq.com,一经查实,立即删除!