五一节前，2024年养老金调整通知或将于4月中旬至5月底期间公布。回顾历史，2020年和2021年的通知均在4月中旬发布。尽管如此，考虑到2022年与2023年通知发布时间延迟至5月中下旬，5月1日后公布的可能性仍不能排除。但无论何时公布，养老金调整周期始终自2024年1月起算，不影响个人调整金额。

众人尤为关注养老金调整通知中的关键数据——年度调整比例。近四年数据显示：2023年为3.8%，2022年为4.0%，2021年为4.5%，2020年为5.0%，呈现逐年下降趋势。据此推测，2024年调整比例可能在3.5%至3.8%之间，不大可能超过3.8%。基于过去19年中无一年超越前一年调整比例的事实，今年超越3.8%的可能性极小。

调整比例最高预计为3.8%，更可能低于此数值，落在3.5%至3.6%区间。鉴于2023年调整比例仅下降0.2%，下降速度明显放缓，预计2024年降幅也将保持在0.2%至0.3%之间，从而使得调整比例落在3.5%至3.6%的概率较大。

今年五一之前，养老金的调整通知或将公布，灵活就业退休人员，也能够获得养老金的调整吗？其实我们国内灵活就业的人口总数越来越多，而且这是一个非常庞大的群体。据相关统计调查数据表明，全国有超过2亿人口，都是属于灵活就业，可见灵活就业的人口总数确实是非常多的，这是一个不能忽视的群体。作为灵活就业者，他实际上是可以选择去参加城镇职工养老保险，并且将来也可以享受到一份职工养老金的待遇。

其实今天的灵活就业者和企业单位在职职工没有太大的差距。因为他们都是同享受职工养老金的待遇。而且在养老金待遇的计算方面也都是完全一致的，是根据累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区养老金的计算基数来确定的。可以说自己养老金待遇的高低，完全是取决于自身的参保条件来决定，如果说你的参保条件比较不错

，累积缴费年限也比较长，平均缴费指数也比较高，那么同样是可以获得一个更高的养

老金。

在每一年养老金调整的过程中，其实它涵盖了灵活就业者，按照职工养老保险退休的群体。今后灵活就业者是可以选择参加城镇职工养老保险的，只不过他们在选择参保的过程中，完全是属于自主自愿的原则。所以我们可以参保也可以，不参保当然有相当一部分的灵活就业者，由于自身经济压力的问题，可能导致没有办法去参保，因为按照灵活就业的方式参保有一个特征，每年是要付出高额的缴费水平都是需要自主来全额承担，现在很多地区按照最低标准来缴纳基本养老保险，至少都已经突破了1万元以上的大关，可想而知经济压力还是非常大的。

所以这也是导致有相当一部分灵活就业者，没有参加职工养老保险。如果说自己没有参加养老保险，并且将来到达法定退休年龄之后，不能领取职工养老金的待遇，那么自然也就不符合养老金的调整了。但如果说自己正常参加了城乡居民养老保险，也一样是可以迎来居民养老金的调整，但只不过，这个居民养老金的调整和职工养老金的调整，是截然不同的，居民养老金整体的调整水平，相对是比较少的，他跟职工养老金还是有很大的一个差距。

而我们灵活就业者，如果正常参加了城镇职工养老保险，就符合职工养老金的调整。这一点是没有任何问题的，和企业退休人员是完全一致的，都可以根据三结合的原则定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行。只要自己是符合在2023年12月31号之前办理完成退休，并且能够按月领取养老金的人。都可以获得养老金的正常调整，无论你是否属于灵活就业人员，都是符合调整的范围人群。