东芝公司近期计划于日本国内实施大规模裁员，涉及员工约5000人。此次裁员行动为东芝自去年年底退市以来的首次，裁员比例超过7%。主要针对对象为总部总务部等二线管理部门，拟通过企业内征集自愿离职者的方式进行。据估算，相关遣散成本高达1000亿日元，约合人民币47亿元。裁员详细方案尚在制定中，预计今年5月与工会展开协商，以敲定各部门的具体裁员人数。

舆论普遍认为，裁员有利于东芝降低人工成本，使公司能集中资源投入基础设施、能源和数字经济等前景看好的领域。然而，亦有观点指出，此举实为应对经营困境的无奈之举。

数据显示，2023年4月至12月间，东芝亏损达1070亿日元（约合人民币50亿元）。巨额亏损压力下，东芝亟需调整组织架构并削减人工成本。

作为日本知名老牌企业，东芝在社会中享有高知名度，但近年来却频现丑闻及经营问题。2015年4月爆发的会计丑闻导致其经营状况严重恶化，一度面临资不抵债的风险。

为改善财务状况，东芝后续引入多家外国基金投资，然而股东与管理层间的持续矛盾进一步加剧企业混乱局面。最终，东芝于去年12月结束了长达74年的上市历程，正式宣布退市。当前，东芝内部正积极进行改革，精简非核心业务，并已于年初设立新的研究中心，专注人工智能等前沿技术的研发。