中国足球的现状宛如一位亟待康复的病人，反腐与打击假赌黑好比是必要的外科手术，清除了侵蚀健康的毒瘤。然而，要实现彻底的复原，还需依赖于系统的调理和机制的革新，特别是针对职业联赛的运作体系，以防腐败和假赌黑现象死灰复燃。

这项任务艰巨而复杂，既考验决策者的决心，也需持久的耐力。改革职业联赛的准入制度，是一个理想的突破口，即从依赖工资确认表转为采用银行工资流水作为准入依据，以此堵住欠薪漏洞，尽管这可能导致多支球队无法过关，但对于已无更多可失的中国足球而言，是时候告别那些缺乏诚信的行为，勇于破旧立新。

近年来，随着“金元足球”泡沫破裂，联赛在应对遗留问题和适应新环境的过程中，治理欠薪成为了核心议题。遗憾的是，三年间欠薪问题非但未得解决，反而愈演愈烈，根源在于缺乏有效的监管机制。

在这次反赌扫黑行动中，一些球员因欠薪导致生活困境，进而误入歧途，尽管这不能成为违法的借口，却折射出联赛生态的严峻现实。调研显示，相较于中超的相对规范，中甲和中乙的欠薪问题更为普遍，甚至出现了不良竞争，促使原本守规矩的俱乐部也开始效仿欠薪。

现行的欠薪治理主要依靠准入审核，依赖于工资确认表，这间接纵容了某些俱乐部的不诚信行为，球员在威逼利诱下被迫签字，欠薪问题非但未解，反而加剧，最终导致俱乐部解散。

因此，建议从2025年起，将银行工资流水作为准入审核的基准，并公开接受监督，对违规者依法追责并取消参赛资格，同时加强赛季中的监控，确保俱乐部财务健康。此外，对俱乐部负债情况也应严格监管，引导俱乐部走向良性发展轨道。

这一系列严厉措施虽可能引发俱乐部数量大幅减少的风险，但为了足球行业的长远发展，这是必须承受的。只有彻底改变现状，才能为青少年足球、国家队水平的提升铺平道路。

在此基础上，还需进一步优化职业联赛的管理，包括推动足球彩票发行、制定财务公平政策、优化比赛日经济环境、梳理转会制度、协调赛程安排及调整梯队结构等。但最关键的是，所有政策的落地执行必须得到保障，确保每一项改革都能切实发挥作用，为足球行业的整体复兴奠定基础。