韩国医疗人员为抗议扩招医学生发起的“辞职潮”持续蔓延，医疗系统危机加剧。面对医生团体所提“撤回扩招计划”的要求，韩国政府2月25日予以拒绝，并决定向卫生部门派遣检察官，准备对拒绝返岗的辞职医生采取法律行动。

据韩国保健福祉部2月26日通报，截至当地时间本月23日晚7点，韩国100家大型综合医院有10034名实习和住院医生递交辞呈，占这百家医院实习和住院医生总和的80.5%，其中离岗医生9006名，他们的辞呈都没有被受理。韩国政府已将该国医疗危机警报级别上调至最高级“严重”级。

韩国行政安全部长官李祥敏敦促参与集体行动的实习和住院医生正视当前情况的严重性，呼吁他们尽早返回岗位，并承诺医生们如能在本周四、也就是29日之前返岗，政府将不追究责任。

韩国医生协会成员举行抗议活动

此轮医界地震的导火索是韩国政府本月初宣布的一项新政——为解决医生短缺问题，将从2025学年高考开始扩招医学院新生，规模从现行的3058人增至5058人。

据新华社报道，韩国医生和医学生集体行动反对政府推行医学院扩招，他们指责政府推出的扩招计划是“草率的单方面决定”，将引发过度医疗并使医保系统资金紧张。他们认为韩国已经有足够的医务人员，解决医生短缺问题不是扩招而是让现有医生得到更高的报酬。

根据经合组织（OECD）2023年11月发布的报告，韩国每1000人仅有2.6名医生，不及OECD均值3.7人，在发达国家中排名垫底，而韩国人均门诊就诊次数在OECD成员国中排名第一。由此可见，医生数量相对于就诊需求并不十分充裕。

“更多医生意味着更多竞争，以及医生的收入减少，这就是为什么他们反对扩招的提议。”首尔大学公共卫生教授权顺万（Soonman Kwon）对媒体说。

据报道，目前韩国医生是世界上收入最高的医生群体之一。2022年OECD的数据显示，韩国公立医院的专科医生平均年收入近20万美元（约合人民币143.84万元），远超全国平均薪资水平。不过，很多医生抱怨承受极大工作压力，例如在部分医院被要求每周工作40小时，必须在夜间和节假日上班。他们认为，医生数量扩大并不一定会改善工作环境。

韩国某医院病人拥挤

在“罢工潮”发生后，一些医院推迟和取消了部分手术，不少病患和家属在网络上发帖对此表示担忧或抱怨。该医界罢诊受害者举报中心收到百余起举报，投诉内容主要包括院方单方面取消诊疗、推迟手术和住院安排等。

一名韩国网友称，“我不知道医生和政府谁对谁错，但无论如何至少要让病人得到治疗。”

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