女教师孕期被解聘?华侨大学回应
近期,关于部分高等学府实行的“非升即走”政策引发了广泛讨论。其中,一位自称为华侨大学女教师的网友分享了她的困境。她在妊娠期间笔耕不辍,完成了20万字的专著及1万字的学术论文。然而,即便付出了如此努力,她仍未满足学校聘期的考核要求,面临解雇的风险,处于产假前夕却可能失去工作的尴尬境地。这一事件再次引发了公众对于高校评价体系及教师工作保障的关注。
女教师孕期被解聘?华侨大学回应。
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