我国养老金的调整幅度，主要取决于经济发展速度、平均工资增速以及物价水平等多个因素。由于我国经济发展和职工工资增速都在逐年放缓，未来几年，养老金的上涨幅度大概率会越来越低，年度涨幅可能从3%逐渐滑向2%、1%甚至更低。而从更长远来看，养老金的问题不再是能够涨多少，而是能否按时足额发放。最近几年，由于养老金缺口压力越来越大，甚至有人开始担心，80后有可能成为第一批领不到养老金的人。

目前来看，我国的养老金缺口压力主要还是结构性问题，通过养老金全国统筹调剂，富省补贴穷省，还可以在总体上实现盈余。但是，随着未来老龄化程度越来越高，养老金的缺口从结构性压力转为全面压力，就只是时间问题。按照社科院的测算，2028年，全国养老金将出现当期收不抵支，到2035年，养老金的全部累计结余将耗尽。所以，很多人开始担心，80后退休之后，将来有可能会领不到养老金。

当然，事实并没有这么严峻。养老金耗尽结余，只是表示没有富裕的资金可供调剂，但是我国养老金实行现收现付制，也就是用当前正在工作的年轻人缴费，来供养上一代退休的老人。所以，对于将来退休的80后甚至90后，只要他们退休时还有人在工作，以及缴纳养老金，他们就有退休金可以领取。

不过，问题的关键是可以领取多少？由于我国老龄化程度越来越高，人口甚至出现了负增长，所以，将来清晰可见的画面就是，工作以及缴纳养老金的年轻人越来越少，等待领取养老金的人越来越多。僧多粥少的局面，也就注定了将来的养老金水平越来越低。