最近，比亚迪公司在社交媒体上因一项突如其来的“利润奖”而成为热议话题。多名比亚迪职员透露，在节日前夕，他们惊喜地收到了公司派发的一笔丰厚的利润分红，数额各异，有的高达七八万元，更有幸运儿获得了超过十万元的奖金。

经证实，比亚迪确实进行了奖金发放，其数额与员工所在部门及职位级别相关联，这一举动并非完全无迹可循。“早有耳闻会有所发放。”一位员工如是告诉求证的记者，还有人补充说，奖金发放前公司已有邮件通知大家。

一位汽车行业博主评论道：“从奖金规模来看，比亚迪这次出手相当阔绰。”据其了解，比亚迪内部不同级别的员工所获得的“利润奖”差异显著，D级员工能获得约二十万元，E级则在数万元至十几万元之间，具体数额依据个人职级和所属事业部而定。

实际上，这不是比亚迪首次在国庆前夕大规模派发“利润奖”。前一年同期，同样有大量比亚迪职员分享了收到“利润奖”的好消息。值得注意的是，这笔所谓的“利润奖”实质上是对上一个财年表现的年终奖励，而非节日特别津贴或季度奖金。比亚迪内部习惯将之称为“利润奖”，而非传统意义上的年终奖。有新员工在入职时被人力资源告知，当年的“利润奖”会在次年的9月发放。

从财务数据来看，比亚迪的业绩亮眼，2023年实现了6023.2亿元的营业收入，同比增长42%，净利润达到300.4亿元，同比增长80.7%，刷新历史记录。进入2024年，上半年继续保持增长态势，营业收入达到3011亿元，同比增长15.76%，净利润为136.3亿元，同比增长24%。

这些数据背后，比亚迪发放的“利润奖”不仅是对员工努力的肯定，也是公司业绩向好的直接体现。