近日,一则由博主在社交平台上发布的招聘信息引起了广泛关注。信息显示,贵阳市烟草专卖局(公司)下属的两家机构正在招聘客户经理,但要求应聘者必须是体育教育、运动训练等相关专业毕业,并且特长生、具有国家二级足球运动员以上资格者优先。此消息一出,立即引发了网友热议和质疑。不少人认为,烟草局招聘体育专业毕业生是否与业务相关,并质疑此招聘是否存在“萝卜坑”的嫌疑。对此,贵州省烟草专卖局人事部门一名工作人员表示,此次招聘工作已经结束,过程完全合规,确实需要体育相关专业的毕业生担任客户经理。
根据现有的信息来看,网友的质疑并非空穴来风。限于他们的认知,对招聘条件的特殊限制提出质疑,认为有“因人设岗”之嫌。因此,招聘单位应该提供更多的解释,说明这些招聘要求的科学性和必要性,以回应舆论的质疑。
需要注意的是,这并不是烟草系统招聘第一次遭遇此类质疑。早在2012年,湖南烟草系统的招聘计划中,包括郴州烟草局在内的一些用人单位在岗位的限制条件中规定,必须是篮球专业毕业并具有国家运动员资格。
面对这样的情况,烟草局应当给出更为详细的说明,解释为什么需要体育相关专业的毕业生担任客户经理,并证明这样的招聘条件是合理且必要的,以消除公众的疑虑。
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