德国软件巨擘思爱普(SAP)宣布了一项全球裁员计划,涉及约8000个职位,此行动发生在全球科技行业裁员潮之际。
在中国区,SAP向被裁员工提供了优厚的赔偿方案,包括N+4的补偿标准,远超中国劳动法所规定的N+1。具体措施包括:将法定年假10天以双倍金额折现,公司额外提供的15天假期则全额折现;员工持有的所有公司股票,无论是否解冻,均全部折现。此外,SAP承诺将为被裁员工缴纳社保费用至今年5月底。此次裁员举措是SAP全球重组计划的一部分,该计划预计于2025年一季度末完成,旨在提升公司运营效率。与此同时,SAP明确表示将加大在人工智能、机器学习和数据分析等创新领域的投资力度,通过其旗下的Sapphire Ventures,计划投入逾10亿美元资金支持相关初创企业。
市场对SAP的裁员计划反应积极。消息公布后,SAP股票在盘后交易中的价格涨幅接近5%,显示出投资者对其未来业绩的乐观预期。
总的来说,SAP的裁员行动在应对经济压力的同时,展现出对受影响员工的负责任与人性化关怀。通过战略重组与对新技术的前瞻性投资,SAP正积极寻求在瞬息万变的科技市场中捕捉新的增长点与机遇。
本文来自互联网用户投稿,该文观点仅代表作者本人,不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如若转载,请注明出处:http://www.rxxp.cn/JqfS/22303.html
如若内容造成侵权/违法违规/事实不符,请联系一条长河网进行投诉反馈邮箱:809451989@qq.com,一经查实,立即删除!