这段时间，“金秋招聘月”活动正在全国展开，重点面向民营企业、中小微企业等用人单位和高校毕业生、农民工等求职群体，促进人力资源供需匹配。在采访中，记者发现，今年，除了常规的大型招聘会，一些城市还把小型招聘活动搬到社区附近，效果如何？来看记者的探访。

早上九点多，当记者来到北京国贸地区的一个地铁站外，看到附近的一个小广场已经摆满了展位，写着招聘信息的展板前聚集了不少人，他们告诉记者，自己都是来参加招聘会的。

采访中，记者了解到，这场招聘会是由人社部门和附近街道联合主办的，现场的近30家企业都来自辖区内，它们提供了行政、幼儿教师、医师护士、物业管理等多个行业的500多个岗位。

总台央视记者闫素：在现场我发现，很多与网络主播这样的新职业相关的企业也加入“家门口”线下招聘会，同样也成了热点。

记者：今天收简历的情况怎么样？中外珐琅美术馆人力经理秦春：情况还是很不错的，已经收到了20多份简历。

秦春告诉记者，之前公司招聘信息主要是通过线上平台发布，这一次通过社区精准推送后，再来线下招聘，匹配度相对较高。

最近，北京还在奥林匹克公园等人流量较大的公共场所附近，设立了“就业流动服务站”，提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等一站式就业服务。

就业信息下沉促进供需精准匹配

不仅是北京，最近，不少地方都在因地制宜，积极搭建就业公共服务平台，把就业信息下沉到园区、社区、商圈，促进供需信息精准匹配。

夜幕降临，河南漯河经开区的“招聘夜市”准时开启，20多家食品加工企业带来了操作工、技术员、行政、食品检测等18类600多个岗位。

采访中，一些招聘人员告诉记者，定期举办的招聘夜市解决了他们的燃眉之急。而对于附近居民来说，也能就近找到一份离家近的工作。

今年以来，针对附近食品企业众多，产业链用工紧缺的情况，当地在车站、广场，景区、公园等人流量大的地方开展招聘专场，累计发布岗位6.8万多个。

漯河市人社局就业促进办公室主任黄晓刚：活动跟着人气走，信息跟着需求跑。摸排社区居民多元化的就业需求，以企业、高校毕业生、大龄就业困难人员为重点服务对象，促进供需匹配对接。

深圳龙华区龙华街道设立了两家街道级的就业驿站和13个社区就业服务点，就业信息就近发布在社区的党群服务站，附近居民在家门口就能看到招聘信息。

各地增加新兴产业就业岗位

除了“家门口”小而精的招聘会，近期不少城市还举办了大型综合招聘会。记者发现，招聘会上，新兴产业职位的供给量明显增加。

在广东，一场面向2025届高校毕业生的大型招聘会吸引了不少求职者，现场450多家企业提供1.5万多个岗位

，涉及制造业、通信、互联网、医药、建筑等领域的职位较多。

海南省“金秋招聘月”的首场招聘活动，提供电气工程师、材料研发工程师、高级网络工程师等新兴产业岗位。现场还设有职业指导区，帮助求职者分析自己的职业目标。

多地启动“2024年金秋招聘月”活动

据了解，“2024年金秋招聘月”活动将持续一个月，除了短片中介绍的招聘活动，各地还有哪些招聘会，具体有哪些岗位，又是面向哪些人群呢？我们来了解一下。

内蒙古启动秋季招聘行动，提供近9万个就业岗位，覆盖有色金属、生物制药、新型化工、电子信息、乳制品加工等21个行业领域，系列招聘活动将持续到12月底。

10月中旬至11月中旬，湖北省将举办120多场线上线下招聘活动。其中武汉市江汉区将针对高校毕业生举办专场招聘会，40多家知名企业提供1500个优质岗位。

山东省将陆续举办线上线下各类招聘活动1000多场，预计提供就业岗位30多万个。

（总台央视记者 陈钰洁 闫素 张程 河南台）