校招秒被拒问HR原因

近日，重庆一位大学女生在校招时多次投简历被拒。她鼓起勇气询问招聘人员未通过的原因。招聘人员解释说，简历不仅要标注学历，还要突出能力和相关项目经历，如比赛、大厂实习和技能证书等。学生会或社团的经历并不被看重。

作为求职者，很多人在收到拒绝消息后往往黯然离开，很少有人会追问原因。这位女生幸运地遇到了愿意提供帮助的招聘人员，并从中获得了宝贵的求职建议。招聘人员的回答表明，在激烈的求职市场中脱颖而出需要转变传统思维，打破常规。

当前，高校主要注重培养学生的学术能力，尽管也强调德智体美劳全面发展，但成绩仍然是重要指标。许多大学生为了绩点和综测，只关注校内活动和社团组织。虽然这些活动有助于增长能力和积累资源，但在面对职场挑战时，大学生应更注重培养实际工作所需的能力和社会经验。

目前，越来越多的高校开始重视学生职场能力的培养，开设职业规划课程、职业技能大赛和企业宣讲会等。然而，很多学生并未充分认识到这些机会的重要性，甚至认为它们是浪费时间。尽管高校和政府可以提供更多支持，但个人发展最终还是要靠自己。大学生应具备长远眼光，主动出击，明确职业规划，提升职业技能，关注行业动态，并增加实践经验，为未来的就业做好准备。

在这个竞争激烈的时代，勇于突破常规、走出舒适区，才能在各种考验中占据先机，实现个人价值。