9月6日，一段关于福建某服装公司安装铁门并设门禁以控制员工就餐时间的视频在网络上引发热议。视频展示了一扇紧闭的铁门位于楼梯口，门的一侧站着公司制服人员，而门内则聚集着等待的员工，场面引起了他们的讨论。

据上传视频的网友分享，这起事件涉及的是百锋（福建）有限公司，其人力行政部于9月4日发布了一则通知。通知具体规定了食堂的用餐时间，早餐为6:30至7:30，午餐11:40至13:00，晚餐18:15至20:00。同时，公司一号和二号入口的门禁分别在午间11:40和晚间18:15开始放行。为确保生产效率，通知还提到，人力行政部将监督员工就餐情况，首次违规提前就餐者将被拍照公示，之后每次罚款5元，管理层则为10元，并记为早退。各部门负责人需协同管理，若纵容员工提早离岗就餐，也将受相同处罚。另外，公司禁止员工携带早餐或零食进车间，违反者罚款50元，举报者可获同等金额奖励。对于确有特殊需求的员工，可通过填写《班中请假条》并经上级批准后，由保安放行。

公众对此反应不一，部分评论担忧这种做法可能堵塞安全通道，也有人认同规范就餐时间的必要性，但认为仅限制食堂入口更为合理。

针对网络讨论，该公司一名工作人员证实了通知内容的真实性，但指出视频内容未能全面反映实际情况。他解释，门禁只在上午11:00至11:40以及下午相应时段实施，共计40分钟，且有保安和安全员在场确保安全，门并未上锁，而是使用插销。公司采取此措施是基于流水线作业的特点，员工提前离开会影响整个生产线的运作，故实施统一的就餐时间，并为特殊情况提供了请假流程。

此举旨在平衡生产效率与员工个人需求，确保工作秩序的同时，也考虑到了灵活性。